Zaangażowanie Muzeum w ideę zrównoważonego rozwoju przejawia się od strony społecznej, ekonomicznej i środowiskowej, integrując te zasady we wszystkich aspektach naszej działalności.
1. Zasady przewodnie
Polityka Zrównoważonego Rozwoju PME opiera się na następujących zasadach przewodnich:
- Odpowiedzialność środowiskowa:
Minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko naturalne, odpowiedzialne zarządzanie zasobami i adaptacja do zmian klimatu. - Odpowiedzialność społeczna i kulturowa:
Promowanie inkluzji, równości, sprawiedliwości społecznej, dobrostanu społeczności i personelu, aktywnego uczestnictwa obywateli oraz ochrona, promowanie i zachowanie różnorodności kulturowej, dziedzictwa materialnego i niematerialnego, wspieranie kreatywności i tożsamości. - Odpowiedzialność ekonomiczna:
Zapewnienie długoterminowej stabilności finansowej Muzeum, generowanie wartości ekonomicznej dla lokalnej społeczności oraz promowanie zrównoważonych praktyk gospodarczych. - Ład zarządczy i instytucjonalny:
Głębokie osadzenie zasad zrównoważonego rozwoju w strukturach zarządzania Muzeum, procesach planowania strategicznego i codziennej kulturze operacyjnej, zapewniając odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.
2. Obszary strategiczne i cele
2.1. Wymiar środowiskowy
Cel: Systematyczne minimalizowanie śladu ekologicznego Muzeum, promowanie odpowiedzialnego zarządzania zasobami i wspieranie świadomości ekologicznej poprzez jego działalność i programy.
Kluczowe działania:
- Efektywność zasobów:
Wdrożenie środków na rzecz efektywności energetycznej oraz badanie możliwości zastosowania odnawialnych źródeł energii. Wdrożenie strategii oszczędzania wody, w tym instalację urządzeń oszczędzających wodę. - Gospodarka odpadami:
Opracowanie i wdrożenie kompleksowego programu redukcji, segregacji i recyklingu odpadów, w tym dążenie do redukcji jednorazowych tworzyw sztucznych i zapobieganie marnowaniu żywności. - Zrównoważone zamówienia:
Ustanowienie polityki priorytetowego pozyskiwania materiałów, zaopatrzenia i usług od dostawców odpowiedzialnych środowiskowo, w tym ekologicznych środków czystości i energooszczędnego sprzętu. - Redukcja śladu węglowego:
Przeprowadzanie regularnych audytów energetycznych i obliczanie śladu węglowego Muzeum, z ustanowieniem mierzalnych celów redukcji emisji. - Edukacja i rzecznictwo środowiskowe:
Rozwijanie i integrowanie tematów środowiskowych w wystawach, programach edukacyjnych i wydarzeniach publicznych, wykorzystując kolekcje etnograficzne do eksploracji tradycyjnej wiedzy ekologicznej i wpływu człowieka na środowisko.
2.2. Wymiar społeczny i kulturowy
Cel: Wzmocnienie roli Muzeum jako dynamicznej przestrzeni obywatelskiej i społecznej, aktywnie promującej inkluzję, sprawiedliwość społeczną, różnorodność kulturową i poczucie przynależności.
Kluczowe działania:
- Dostępność i inkluzywność:
Zapewnienie kompleksowej dostępności fizycznej, intelektualnej i ekonomicznej dla wszystkich odwiedzających, w tym osób z niepełnosprawnościami, poprzez różnorodne oferty językowe, przestrzenie przyjazne sensorycznie i zróżnicowane modele cenowe. - Zaangażowanie społeczności i współtworzenie:
Aktywne angażowanie lokalnych społeczności i różnorodnych odbiorców, wdrożenie partycypacyjnych praktyk kuratorskich i metod współtworzenia programów i wystaw. - Edukacja i uczenie się przez całe życie:
Zapewnienie różnorodnych programów edukacyjnych dla wszystkich grup wiekowych, od wczesnego dzieciństwa po naukę przez całe życie, promujących świadomość kulturową i zrozumienie międzykulturowe. - Dekolonizacja i równość:
Krytyczne badanie i zajmowanie się uprzedzeniami kolonialnymi w kolekcjach i praktykach muzealnych, wzmacnianie głosów nie dominujących i naprawianie historycznych nierówności. - Zdrowie i dobrostan:
Badanie i rozwijanie programów przyczyniających się do zdrowia i dobrostanu społeczności. - Ochrona małoletnich:
Podtrzymywanie i ciągłe wzmacnianie istniejących „Standardów ochrony małoletnich” , zapewniając bezpieczne środowisko dla młodych odwiedzających.
2.3. Wymiar ekonomiczny
Cel: Zapewnienie długoterminowej zdolności finansowej i odporności Muzeum, przy jednoczesnym pozytywnym wkładzie w lokalną gospodarkę i wspieraniu zrównoważonych praktyk ekonomicznych.
Kluczowe Działania:
- Efektywność operacyjna i redukcja kosztów:
Wdrożenie strategii redukcji kosztów operacyjnych poprzez zwiększoną efektywność energetyczną i redukcję odpadów. - Zróżnicowane i zrównoważone finansowanie:
Proaktywne dywersyfikowanie źródeł finansowania, w tym poszukiwanie grantów na inicjatywy związane ze zrównoważonym rozwojem, eksplorowanie nowych partnerstw i sponsoringu. - Wkład w gospodarkę lokalną:
Aktywne pozycjonowanie PME jako czynnika napędzającego lokalny rozwój gospodarczy poprzez promowanie zrównoważonej turystyki kulturowej i wspieranie tworzenia miejsc pracy w branżach kreatywnych. - Odpowiedzialne zamówienia:
Integracja kompleksowych kryteriów zrównoważonego rozwoju we wszystkich procesach zamówień, preferowanie lokalnych dostawców i produktów o mniejszym wpływie na środowisko.
2.4. Wymiar zarządczy i instytucjonalny
Cel: Głębokie osadzenie zasad zrównoważonego rozwoju w strukturach zarządzania Muzeum, procesach planowania strategicznego i codziennej kulturze operacyjnej, zapewniając odpowiedzialność i ciągłe doskonalenie.
Kluczowe Działania:
- Integracja strategiczna:
Wyraźne włączenie zasad zrównoważonego rozwoju do długoterminowego planu strategicznego i wszystkich kluczowych dokumentów operacyjnych, z ustanowieniem jasnych, mierzalnych celów i wskaźników. - Przywództwo i odpowiedzialność:
Wyznaczenie osoby lub komitetu z jasną odpowiedzialnością za nadzorowanie wdrażania i postępów polityki zrównoważonego rozwoju, zapewniając mechanizmy odpowiedzialności i przejrzystości. - Zaangażowanie i szkolenie personelu:
Aktywne angażowanie wszystkich szczebli personelu w inicjatywy zrównoważonego rozwoju poprzez regularne, kompleksowe szkolenia i zachęcanie do wnoszenia pomysłów. - Zaangażowanie interesariuszy:
Systematyczne rozpoznawanie i angażowanie różnorodnych interesariuszy, w tym personelu, odwiedzających, lokalnych społeczności, organów rządowych, partnerów i darczyńców. - Monitorowanie i ocena:
Wdrożenie solidnego systemu terminowego i systematycznego monitorowania i oceny wszystkich celów i zadań zrównoważonego rozwoju, w tym regularne obliczanie śladu węglowego i publikowanie kompleksowych raportów zrównoważonego rozwoju. - Zgodność z prawem:
Zapewnienie pełnej zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami krajowymi (np. Ustawą o muzeach, Ustawą o ochronie środowiska) oraz przestrzeganie odpowiednich międzynarodowych norm postępowania i konwencji. - Dążenie do certyfikacji:
Aktywne badanie i dążenie do uzyskania odpowiednich certyfikatów zrównoważonego rozwoju w celu zewnętrznej walidacji i ciągłego doskonalenia. - Transformacja cyfrowa dla zrównoważonego rozwoju:
Wykorzystanie technologii cyfrowych do zwiększenia dostępności, zaangażowania, efektywności energetycznej i redukcji odpadów.
3. Monitorowanie i raportowanie postępów
PME zobowiązuje się do transparentnego monitorowania i raportowania postępów w realizacji celów zrównoważonego rozwoju.
Kluczowe wskaźniki efektywności będą obejmować aspekty:
- Środowiskowe:
Roczna redukcja zużycia energii (kWh/odwiedzający), roczna redukcja zużycia wody (litry/odwiedzający), wskaźnik odzysku odpadów (procent recyklingu/kompostowania), roczna redukcja śladu węglowego (tCO2e), procent budżetu zamówień przeznaczony na zrównoważonych dostawców. - Społeczne i kulturowe:
Liczba i procent programów z pełnymi funkcjami dostępności, metryki różnorodności odwiedzających, liczba projektów współtworzonych ze społecznością, liczba godzin szkoleń personelu poświęconych zrównoważonemu rozwojowi, wyniki badań satysfakcji publiczności. - Ekonomiczne:
Procent przychodów pochodzących ze zróżnicowanych, zrównoważonych źródeł finansowania, udokumentowane oszczędności kosztów z efektywności operacyjnej, liczba zaangażowanych lokalnych dostawców. - Zarządcze i instytucjonalne:
Tempo wdrażania polityki, częstotliwość spotkań Grupy Roboczej ds. Zrównoważonego Rozwoju, zakończenie audytów zrównoważonego rozwoju, regularność i kompleksowość publikowanych raportów zrównoważonego rozwoju, poziom zadowolenia pracowników.
4. Przegląd i doskonalenie
Niniejsza Polityka będzie regularnie przeglądana i aktualizowana, aby zapewnić jej relewantność, skuteczność i zgodność z najlepszymi praktykami oraz zmieniającymi się standardami krajowymi i międzynarodowymi. PME zobowiązuje się do ciągłego doskonalenia swoich działań na rzecz zrównoważonego rozwoju, dążąc do bycia wzorem odpowiedzialnej instytucji kultury.